Lösungen
für Executive Search & Headhunting - Treffen Sie die beste Wahl
Entscheiden Sie selbst
Sie brauchen Expert:innen und Führungskräfte – von Team- und Abteilungsleiter:innen bis hin zu C-Level-Positionen. Genau darauf sind wir spezialisiert: auf Executive Search und Headhunting in den Bereichen Geschäftsführung, Finance, Einkauf, Sales, Marketing, Human Resources und Engineering.
Wir finden, Experimente gehören in die Forschung und nicht in die Personalsuche. Deshalb setzen wir auf Strategie, Struktur und Planung, auf fundierte Tools und praxiserprobte Abläufe. Weil es um nichts Geringeres als Ihre Handlungsfähigkeit geht.
Bei Iterate Match erhalten Sie maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen. Wählen Sie aus vier Optionen den Level an Unterstützung, der genau zu Ihren Anforderungen passt. Was können wir für Sie tun?
Wir sind Ihre Executive Search Boutique.
Wir motivieren, finden und beurteilen geeignete Führungskräfte für Ihre offenen Managementpositionen. Wie wir dabei vorgehen – ob beispielsweise eine Direktansprache notwendig ist – stellt sich oft erst während des Suchprozesses heraus. Wir wissen: Fehlentscheidungen kommen Ihnen auf diesem Level teuer zu stehen.
Wir sind Ihre Personalberater.
Mit unserer Hilfe besetzen Sie Ihre Expert:innenpositionen mit den passenden Mitarbeiter:innen. Wir identifizieren die Kandidat:innen, die für die verantwortungsvolle Aufgabe am besten geeignet sind , ganz egal, ob es sich um einen Job mit oder ohne Führungsverantwortung handelt. Die anschließende Entscheidung treffen Sie selbst.
Wir sind Ihre Sparringpartner.
Sie haben selbst gesucht und tun sich jetzt schwer, eine Entscheidung zu treffen? Für die ausgeschriebene Position ist eine „Objektivierung“ gesetzlich vorgeschrieben? Sie haben interne und externe Kandidat:innen und wollen fair und unvoreingenommenn entscheiden? Holen Sie uns gerne mit an Bord.
Wir sind Ihre HR-Strategen.
Wir unterstützen Sie nicht nur bei der Personalauswahl, sondern schon im Vorfeld, wenn Sie noch überlegen, wie Sie eine Führungsposition in Ihre Executive-Ebene implementieren oder wie die Stellenbeschreibung dazu lauten wird. Wir kommen gerne früh genug dazu, um Ihre strategischen Entscheidungen mitzuplanen.
Recruitinglösungen by Iterate Match
- Projekt-Kick-off mit Anforderungsanalyse: Wir unterstützen Sie bei der Klärung, Definition und Beschreibung Ihres Bedarfs.
- Wir erstellen ein attraktives Stelleninserat, das auf Jobportalen veröffentlicht wird.
- Wir übernehmen das Monitoring des Inseratenrücklaufs inklusive des Bewerber:innenmanagements.
- Wir erstellen eine Pipeline (=Longlist) auf LinkedIn.
- Wir kontaktieren und motivieren per Direktansprache geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn.
- Wir klären ab, ob die Kanditat:innen prinzipiell geeignet sind.
- Wir stellen mithilfe von strukturierten Interviews die spezifische Eignung fest.
- Wir organisieren verdeckte Suchen so, dass Sie nicht als Auftraggeber:in in Erscheinung treten.
- Wir unterstützen Sie bei der Entscheidungsfindung durch Hearings, Tests und die Auswertung der entscheidungsrelevanten Kriterien in einer Entscheidungsmatrix.
- Wir beraten Sie in allen Fragen rund um das Thema Gehaltsverhandlungen.
Gewinnen Sie hochqualifizierte Führungskräfte
Wir finden für Sie: Geschäftsführer:innen, Betriebsleiter:innen, Standortleiter:innen, Abteilungsleiter:innen, Teamleiter:innen usw. In der Privatwirtschaft sowie im öffentlichen Sektor.
- Geschäftsführung (z.B. Geschäftsführer:innen, Vorstandspositionen, CFO, COO, CIO, CHRO, VP Positionen)
- Finance (z.B. Head of Finance, Head of Accounting, Head of Group Controlling)
- Einkauf (z.B. Head of Purchasing)
- Sales (z.B. Head of Sales, Key Account Manager)
- Marketing (z.B. Head of Marketing, Marketing Manager)
- Human Resources (z.B. Head of HR, HR Manager, Head of Recruitment)
- Engineering & IT (z.B. Head of Engineering, Head of IT, Produktionsleitung, Projektleiter)
Sie suchen eine Führungskraft?
Dann wollen wir Ihnen Lust auf eine Zusammenarbeit machen. Kontaktieren Sie uns und sprechen wir über Ihren Bedarf.