People & Culture Manager mit Schwerpunkt Kommunikation (w/m/d)
People & Culture Manager mit Schwerpunkt Kommunikation (w/m/d)
Sie haben ein sehr ausgeprägtes Talent für alle Themen, die mit Kommunikation zu tun haben und es gelingt Ihnen stets, mit Ansprechpartnern (w/m/d) verschiedener Fachbereiche tragfähige und klare Lösungen zu erarbeiten.
Unser Kunde ist ein modernes und junges Unternehmen aus dem Bereich Dienstleistung und ist auf der Suche nach einem People & Culture Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Kommunikation, der diese Rolle mit Leben erfüllen möchte.
Das sind Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die Führung Ihres Teams bestehend aus 5 Personen mit verschiedenen fachlichen Schwerpunkten
- Sie kümmern sich um und unterstützen alle Themen mit Schwerpunkt interne und externe Kommunikation (Recruiting, Personal- und Organisationsentwicklung, Employer Branding)
- Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem Ihre jeweiligen Fachexperten (w/m/d) sich auf Ihre Kernaufgaben fokussieren können und kümmern sich um die strategische Weiterentwicklung Ihres Bereichs
- Sie evaluieren um optimieren bestehende Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich, bringen fundierte Ideen ein und sorgen so für ein ausgewogenes Maß zwischen Innovation und Beständigkeit
- Sie gestalten aktiv die Employee Experience im Unternehmen, indem Sie federführend entsprechende Maßnahmen planen und umsetzen, die zur Förderung des Austauschs untereinander positiv beitragen
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Soziologie oder aus einem ähnlichen Fachbereich
- Sie haben bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und fühlen sich bereit für den nächsten Schritt
- Sie kennen die Steuerung von HR-Prozessen via KPI´s und sind es gewohnt, auch datenbasierte Entscheidungen zu treffen
- Sie arbeiten besonnen und schaffen es stets, herausfordernde Situationen mit Klarheit und Ruhe einer Lösung zuzuführen
- Sie denken gerne einen Schritt weiter, interessieren sich für fachliche Neuheiten und scheuen nicht davor zurück, auch einmal ungewohnte Wege zu beschreiten
Das bietet Ihnen unser Kunde
- Sie arbeiten in einem jungen Unternehmen, das die Vorteile eines familiären Umfelds mit der Sicherheit eines Konzerns verbindet
- Sie erhalten die Gelegenheit, aktiv Ideen einzubringen, Ihren Bereich mitzugestalten und Ihren Fingerabdruck im Unternehmen zu hinterlassen
- Sie arbeiten mit einem jungen und sehr engagierten Team, das Sie fachlich in allen Themen unterstützen und Ihren Einstieg somit sehr erleichtern wird
- Sie arbeiten mit verschiedenen Hierarchie Ebenen und können so Ihr Talent für Kommunikation weiter ausbauen und stärken
- Sie genießen eine ganze Reihe von Benefits wie z.B. ein Jobticket, flexible Arbeitszeiten und verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns
Gehalt
Das Mindestgehalt für diese Position richtet sich nach den geltenden, kollektivvertraglichen Bestimmungen. Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und startet bei EUR 60.000 Brutto/Jahr.